Propouštění horníků a dvojí metr odborářů

Těžaři propustí sto lidí

Most - Těžební firma Vršanská uhelná uvolní ze dvou šachet sto jedna lidí. Dalším stovkám lidí hrozí v příštím roce ztráta zaměstnání ve společnosti Litvínovská uhelná, která také spadá pod skupinu Czech Coal, v souvislosti s limity těžby u Horního Jiřetína. Právě kvůli těžebním limitům chystají horníci demonstrace. Podle Jana Rovenského z hnutí Greenpeace je ale zajímavé, že zaměstnanci z Vršanské uhelné kvůli ztrátě zaměstnání nestávkovali, jako to chystají zaměstnanci Litvínovské uhelné.

Pro management

"Přesně tento příklad poukazuje na to, jak vedení odborů z Czech Coalu používá dvojí metr. Já už dlouhou dobu podezřívám předsedu odborové organizace Jaromíra Frantu a jeho kolegy, že ve společnosti nebojují za práva svých odborářů, ale že jsou prodlouženou rukou managementu společnosti," řekl Deníku Jan Rovenský z hnutí Greenpeace.

"Když se podíváte do minulosti, tak v Czech Coalu od devadesátého roku propustili deset tisíc lidí a za celou tu dobu, pokud jsem situaci správně sledoval, nikdy nedošlo ke stávce nebo protestům, a odbory tiše akceptovaly všechny asociální opatření svého zaměstnavatele, ale jakmile se jedná o zásah zvenčí, který není proti zaměstnancům, ale proti managementu společnosti, jako je právě zachovánítěžebních limitů, tak protestují," dodal Rovenský. To, ale předseda odborové organizace Jaromír Franta vyloučil.

Podle Franty se odbory snažily eliminovat alespoň sociální dopady.

"Je to avizováno už čtyři roky, v tuto chvíli tam končí technologický celek. Vím, že co se týká sociálního pohledu, tak jsme se zaměstnavatelem minimálně rok spolupracovali, aby ty dopady byly co nejmenší, aby se do této organizační změny nedostali lidé, kteří jsou samoživitelé nebo celé rodiny jako manžel a manželka. Propuštění zaměstnanci odejdou s odstupným, což je sedminásobek platu," řekl včera Jaromír Franta.

To, že hromadné propouštění je v souladu s dlouhodobou strategií provozu lomů Šverma a Vršany a ovlivněno je i snížením poptávky po uhlí, čímž se mění nasazení těžebních technologií, potvrdila i mluvčí těžařů Gabriela Sáričková Benešová. Zaměstnancům byla nabídnuta pomoc mosteckého úřadu práce v projektu Restart - Most, který dává zaměstnancům ohroženým ztrátou zaměstnání nebo už ve výpovědní lhůtě příležitost rychlého nalezení nového pracovního místa.

(Deník.cz, MIROSLAVA HULÁKOVÁ)